Количество присоединений с выключателями 6 кВ и выше на подстанции, ед.

Численность рабочих на одну подстанцию, чел.

при напряжении подстанций, кВ

Наименование устройств

Численность рабочих на 100 устройств, чел.

при напряжении, кВ

Силовой трансформатор

Присоединение с воздушным выключателем

Присоединение с масляным выключателем

Присоединение с элегазовым выключателем

Присоединение с отделителем и короткозамыкателем

Синхронный компенсатор до 30 МВАр

Синхронный компенсатор более 30 МВАр

Компрессор

Статические конденсаторы

Напряжение, кВ

Кол-во цепей на опорах

Численность рабочих на 100 км трассы линий, чел.

при материале опор

жел. бетон

дерево на ж. б. приставках

Суммарное количество устройств релейной защиты и автоматики в ПМЭС, ед.

Численность рабочих, чел.

при суммарной мощности трансформаторов 6 кВ и выше в ПМЭС, тыс. кВА

до 700

до 600

Примечания.

К таблице должен применяться коэффициент К1, значение которого приведены в таблице 4.1.12.

Показатель "Суммарное количество устройств релейной защиты и электроавтоматики в ЭС" определяется суммированием показателей по строкам 01,02,03, годовой формы Госкомстата России № 17 (энерго) -"Отчет о работе устройств релейной защиты, электроавтоматики и противоаварийной автоматики" на конец прошедшего года.

Полученные по указанным формам значения показателя "Суммарное количество устройств релейной защиты и электроавтоматики" должны быть откорректированы в зависимости от количества сложных и простых защит в ПМЭС. К простым устройствам должны относиться: МТЗ (кроме направленных) и токовые отсечки; защиты мин. и макс. напряжения без контроля перетока мощности; дифференциальные токовые отсечки и защиты с реле

РНТ; трехфазные простые АПВ и АВР; газовые защиты и устройства защиты от замыканий на землю

Все остальные устройства РЗАИ приведенные в формах должны быть отнесены к разряду сложных. По полученным значениям подсчитывается отношение:

Где NС и NП – количество, соответственно, сложных и

простых устройств.

Если КД / Ко>1 (КО - оптимальное соотношение, принятое равным 0,15), то значение показателя "Суммарное количество устройств релейной защиты и электроавтоматики" рассчитывается по формуле:

N= 0,55NП + 4NC

При суммарной мощности трансформаторов 6 кВ и выше более 6580 тыс. кВА или суммарном количестве устройств релейной защиты и автоматики более 7500 ед. на каждые дополнительные, соответственно, 1470 кВА или 1150 ед. устройств, численность рабочих должна увеличиваться на 1 человека.

В нормативах учтены трудозатраты на проезды к месту производства работ и обратно.

В нормативах учтена численность рабочих метрологической лаборатории.

При выводе ремонта в самостоятельный бизнес ремонт» норматив-ная численность персонала, рассчитанная по таблице, снижается на 15%.

Таблица 4.1.5.

Нормативы численности рабочих по испытаниям изоляции и защиты от перенапряжений

Суммарное к-во присоединений 6 кВ и выше с выключателями на ПС 35 кВ и выше в ПМЭС, ед.

Численность рабочих, чел.

при суммарной мощности трансформаторов 35 кВ и выше в ПМЭС, тыс. кВА

до 350

до 160

Российская ФедерацияПриказ РАО "ЕЭС России"

Нормативы численности промышленно-производственного персонала тепловых сетей

установить закладку

установить закладку

НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ
ПРОМЫШЛЕННО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА ТЕПЛОВЫХ СЕТЕЙ

УТВЕРЖДЕНЫ заместителем Председателя Правления ОАО РАО "ЕЭС России" Я.М.Уринсоном 03.12.2004 г.

РАЗРАБОТАНЫ Открытым акционерным обществом "ЦОТэнерго".

Нормативы численности промышленно-производственного персонала тепловых сетей определяют оптимальную численность работников, необходимую для эффективного и стабильного функционирования тепловых сетей.

Нормативы численности рекомендованы для расчета и обоснования численности персонала при формировании затрат на оплату труда, составления штатных расписаний и других целей на действующих предприятиях тепловых сетей, а также при разработке проектов расширения и реконструкции тепловых сетей.

1. Общая часть

1.1. Настоящие нормативы численности промышленно-производственного персонала (далее - нормативы ППП) тепловых сетей распространяются на действующие и вновь вводимые тепловые сети независимо от их установленной мощности и подчиненности.

Нормативы ППП являются основанием для расчета и планирования численности персонала, средств на оплату труда, учитываемых при формировании тарифов на тепловую энергию, а также при проектировании производственных и бытовых помещений тепловых сетей.

1.2. Нормативы ППП предусматривают предельную среднесписочную численность персонала (рабочих, руководителей, специалистов и служащих) в штате ТС, и среднегодовую численность привлеченного персонала для выполнения в соответствии с Правилами технической эксплуатации (ПТЭ), Правилами техники безопасности (ПТБ), Правилами организации технического обслуживания и ремонта оборудования, зданий и сооружений электростанций и сетей (РДПр 34-38-030-92 *) и производственными инструкциями всего комплекса работ по оперативному, техническому обслуживанию, ремонту оборудования и сооружений тепловых сетей, техническому обслуживанию и текущему ремонту производственных зданий.

1.3. Расчет нормативной численности ППП может быть выполнен в двух вариантах:

• при полном ремонтно-эксплуатационном обслуживании с учетом привлеченного персонала для выполнения работ по капитальному, среднему (большому текущему) ремонту оборудования;
• без учета персонала, занятого капитальным, средним (большим текущим) ремонтом оборудования тепловых сетей в связи с тем, что предусматривается выделение этого вида деятельности в самостоятельный бизнес.

1.4. Численность персонала, необходимого для обслуживания вспомогательного оборудования ТС, СДТУ данными нормативами учтены и дополнительно не рассчитываются.

1.5. В нормативах учтены работы по перекладке и замене трубопроводов в размере 2% от общей протяженности тепловых сетей.

1.6. В нормативную численность, рассчитанную по настоящему сборнику, дополнительно включается персонал по обслуживанию находящихся на балансе ТС тепловых электростанций, входящих в состав ТС на правах структурных подразделений ВЛ и электроподстанций напряжением свыше 1000 В, районных котельных, численность которого определяется по действующим нормативам.

1.7. Настоящими нормативами не учтен персонал, занятый капитальным ремонтом производственных зданий, реконструкцией тепловых сетей, ВОХР, сторожевой охраны, занятый обслуживанием автотранспорта непроизводственного назначения, работами по перекладке и замене ветхих трубопроводов свыше 2% от общей протяженности теплосети.

1.8. Пределы числовых показателей, в которых указано "до", следует понимать "включительно".

1.9. По таблицам нормативов, где не указаны предельные значения, численность определяется методом линейной интерполяции, если в расчете присутствуют дробные значения, то расчет ведется с точностью до десятичного знака (первого после запятой), округлению до целого числа по правилам округления подлежат итоговые величины по производственному персоналу и персоналу управления.

1.10. Для тепловых сетей, расположенных в районах Крайнего Севера, нормативная численность персонала увеличивается на 8,0%; для расположенных в местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на - 5,0%; для остальных районов Севера, где установлен ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 7 рабочих дней, на - 2,4%.

1.11. Дополнительно, для районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, нормативная численность тепловых сетей увеличивается на 11% от численности женщин на предприятии, принимаемой по форме N 1-т "Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности".

1.12. Нормативная численность промышленно-производственного персонала определяется в целом по ТС в соответствии с разделом 4.

1.13. Наименование профессий рабочих и должностей руководителей, специалистов и служащих, а также характеристики выполняемых работ даны в соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих и Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (РСС).

1.14. Собственник тепловых сетей или руководитель, осуществляющий прямое управление организацией, независимо от форм собственности утверждает и распределяет нормативную численность персонала по структурным подразделениям с учетом фактически выполняемых работ и функций.

2. Характеристика оборудования, сооружений и условия работы тепловых сетей, на которые рассчитаны нормативы численности персонала

2.1. Оборудование и сооружения тепловых сетей с тепломагистралями диаметром до 1400 мм, с теплоносителями "вода" или "пар" должны соответствовать требованиям СНиП и ПТЭ.

Способ прокладки тепломагистрали - подземный или надземный, с попутным дренажем или без него.

2.2. Нормативы численности персонала распространяются на обслуживание и ремонт всех типов оборудования, сетевых сооружений, устройств тепловых сетей (включая и внутриквартальные).

2.3. Нормативы учитывают все климатические и геодезические местные условия, в которых осуществляются оперативное, техническое обслуживание и ремонт всех типов оборудования, сетевых сооружений, устройств тепловых сетей.

2.4. Нормативы разработаны с учетом среднего достигнутого уровня технической оснащенности тепловых сетей.

2.5. Подкачивающие и перекачивающие насосные станции, предназначенные для перекачки сетевой воды, расположены на магистральных теплопроводах и находятся на балансе ТС.

2.6. Нормативы рассчитаны на работу тепловых сетей во всех режимах в соответствии с ПТЭ и "Типовой инструкцией по эксплуатации тепловых сетей".

3. Организация труда

3.1. Организация труда рабочих, руководителей, специалистов и служащих, принятая при разработке нормативов ППП, соответствует типовым проектам организации труда структурных подразделений и типовым проектам организации рабочих мест.

Предусматривается применение прогрессивных методов организации и проведения обслуживания и ремонта тепловых сетей.

3.2. Техническое обслуживание, капитальный и текущий ремонт оборудования, техническое обслуживание и текущий ремонт зданий и сооружений производятся персоналом ТС, ремонтных предприятий энергосистем и другими организациями.

3.3. При привлечении персонала сторонних специализированных предприятий для выполнения работ по ремонту численность ремонтного персонала в штате ТС уменьшается на численность привлеченного персонала.

3.4. Нормативы ППП рассчитаны на применение прогрессивных методов организации и проведения обслуживания и ремонта тепловых сетей, зданий и сооружений (проведение комплексного ремонта, применение средств механизации и передовой технологии производства работ, применение бригадных форм организации труда, выдача нормированных заданий персоналу, организация обучения персонала с целью овладения смежными профессиями и внедрения передовых методов и приемов труда, диспетчеризация производственно-хозяйственной деятельности и ряд других).

3.5. На тепловых пунктах и узлах потребителей персонал ТС осуществляет контроль и регулирование приборов и устройств в целях экономичного использования тепловой энергии.

3.6. Обслуживание дренажных насосных станций производится слесарями по обслуживанию тепловых сетей.

3.7. Нормативы рассчитаны на достигнутый большинством ТС уровень организации ремонтных работ в части механизации, использования типовых технологических процессов, нормирования труда и т.п.

3.8. Руководители, специалисты и служащие тепловых сетей разделяются на персонал аппарата управления и производственных подразделений (РСС районов, участков и производственных служб).

4. Нормативная часть

4.1. Общие положения

4.1.1. Нормативная численность промышленно-производственного персонала ТС определяется суммированием нормативов численности персонала по:

• п.4.2 данного раздела (рабочие, занятые на эксплуатации и ремонте)
• п.4.3 данного раздела (РСС производственных подразделений и аппарата управления)
• п.1.6 "Общей части", рассчитанные по другим нормативным документам.

4.1.2. Нормативная численность персонала по ряду таблиц определяется в зависимости от факторов "Приведенная площадь продольного сечения" и "Приведенная протяженность тепломагистрали", значения факторов рассчитываются в следующем порядке:

4.1.2.1. Приведенная площадь продольного сечения тепломагистралей определяется по формуле:

Где: - площадь продольного сечения тепломагистралей подземной прокладки;

Площадь продольного сечения тепломагистралей надземной прокладки;

Площадь продольного сечения и определяется по формуле:

Где: - сумма произведений длин отдельных участков двухтрубных теплопроводов (, , …, ), м на соответствующие диаметры условных проходов (,, ..., ), м.

4.1.2.2. Приведенная протяженность тепломагистралей определяется по формуле:

Где: - протяженность тепломагистралей подземной прокладки.

Протяженность тепломагистралей надземной прокладки.

Корректирующий коэффициент для надземных тепловых сетей.

Примечания: 1. При определении факторов и вводятся поправочные коэффициенты:

для однотрубных участков теплопроводов - 0,75;

для трехтрубных - 1,25;

для четырехтрубных - 1,5.

2. При разных диаметрах подающих и обратных теплопроводов, паропроводов и конденсатопроводов площадь продольного сечения тепломагистралей определяется по наибольшему диаметру.

4.2. Нормативы численности рабочих

4.2.1. Нормативы численности рабочих определяются по таблицам 4.2.1-4.2.5 в зависимости от приведенной площади продольного сечения тепломагистралей (на балансе ТС), приведенной протяженности теплопроводов по трассе (на балансе ТС) и максимальной нагрузки по теплопроводам ТС.

4.2.2. К нормативам численности рабочих, определяемым по табл.4.2.1; 4.2.2, вводятся следующие поправочные коэффициенты:

• при разности геодезических отметок:

от 50 до 100 м - 1,02;

от 100 до 180 м - 1,04;

свыше 180 м - 1,08.

• при расчетной температуре наружного воздуха ниже минус 30 °С:

от минус 30 °С до минус 39 °С - 1,04;

от минус 40 °С и ниже - 1,08.

4.2.3. Дополнительно к нормативной численности рабочих, предусмотренной по табл.4.2.1-4.2.5, включается:

4.2.3.1. При наличии на балансе ТС центральных тепловых пунктов (ЦТП) с расчетной присоединенной тепловой нагрузкой свыше 2 Гкал/ч предусматривается 1 чел. на пять ЦТП.

4.2.3.2. Для района тепловых сетей объемом свыше 4000 усл. ед., а также для района, база которого удалена от диспетчерского пункта на расстояние более 20 км, предусматривается одно рабочее место оператора тепловых сетей.

4.2.3.3. Для подземных тепломагистралей, проложенных в условиях уровня стояния грунтовых вод и имеющих попутный дренаж, дополнительно к таблице 4.2.1 предусматривается 1 чел. на 15 км длины одинарного попутного дренажа.

4.2.3.4. Для районов и участков тепловых сетей предусматриваются кладовщики из расчета:

• один кладовщик на район или участок;
• один кладовщик на центральный склад при производственной базе предприятия;
• один кладовщик на склад строительных материалов при годовом объеме по капитальному строительству более 35 млн руб. (в ценах 2001 года).

4.2.3.5. При наличии на балансе ТС подкачивающих и перекачивающих насосных станций, расположенных на магистральных трубопроводах, предусматривается один человек на каждую автоматизированную насосную станцию.

На неавтоматизированную насосную станцию численность определяется по формуле:

Где: - нормативная численность персонала;

Постоянный коэффициент;

Количество насосных;

К численности, определенной по формуле, предусматривается дополнительная численность из расчета 0,3 чел. на одну неавтоматизированную насосную станцию и 0,5 чел. на автоматизированную насосную станцию для выполнения работ по консервации насосных станций после окончания отопительного периода и подготовке насосных станций к работе перед отопительным сезоном.

4.2.3.6. Численность уборщиков определяется в зависимости от нормативной численности персонала:

• один уборщик производственных и служебных помещений на 35 чел.;
• один уборщик административных и бытовых помещений на 145 чел.

Нормативы численности рабочих для оперативного, технического обслуживания и ремонта тепломеханического оборудования и сооружений тепловых сетей

А. Нормативы численности рабочих для оперативного, технического обслуживания и ремонта тепломеханического оборудования и сооружений тепловых сетей при полном ремонтно-эксплуатационном обслуживании

Таблица 4.2.1

Примечание: Численность рабочих по функции "Ремонт тепловых сетей" составляет 60% от численности, приведенной в таблице 4.2.1, в том числе численность рабочих, занятых аварийно-восстановительными работами, - 30%.

Б. Нормативы численности рабочих для оперативного, технического обслуживания и ремонта тепломеханического оборудования и сооружений тепловых сетей без учета персонала, занятого капитальным, средним (большим текущим) ремонтом

Таблица 4.2.2

Примечание: Численность рабочих по функции "Ремонт тепловых сетей" составляет 43% от численности, приведенной в таблице, в том числе численность рабочих, занятых аварийно-восстановительными работами, - 30%.

Нормативы численности рабочих для оперативного, технического обслуживания и ремонта механизмов и спецавтотранспорта

Таблица 4.2.3

Примечания: 1. Численность рабочих по обслуживанию спецавтотранспорта (включая шоферов дежурных спецмашин) составляет 60% от численности, приведенной в таблице 4.2.3.

2. При наличии в ТС иногородних районов (участков) с протяженностью тепломагистралей (в двухтрубном исчислении) свыше 20 км для каждого удаленного района численность, определенная по данной таблице, увеличивается из расчета:

20-30 км. - 1 чел.

30-40 км. - 2 чел.

40-50 км. - 3 чел.

более 50 км. - 4 чел.

Нормативы численности рабочих для оперативного, технического обслуживания и ремонта устройств автоматики и измерений, наладки и испытаний в тепловых сетях, а также по контролю, наладке, технадзору, регулированию и отпуску тепла на тепловых узлах потребителей.

Таблица 4.2.4

Таблица 4.2.4 (продолжение)

Примечание: При выделении работ по капитальному, среднему (большому текущему) ремонту оборудования тепловых сетей в самостоятельный бизнес численность, рассчитанная по таблице, снижается на 25%.

Нормативы численности рабочих для оперативного, технического обслуживания и ремонта электрооборудования тепловых сетей, средств релейной защиты, электроавтоматики, электрохимической защиты трубопроводов и электроизмерительных приборов

Таблица 4.2.5

Примечания: 1. При приведенной площади продольного сечения тепломагистрали более 300x10 м на каждые дополнительные 100х10 м норматив увеличивается на 12 чел.

2. При выделении работ по капитальному, среднему (большому текущему) ремонту оборудования и сооружений тепловых сетей в самостоятельный бизнес численность, рассчитанная по таблице, снижается на 26%.

4.3. Нормативы численности руководителей, специалистов и служащих

4.3.1. Нормативы численности РСС устанавливаются по функциям в зависимости от влияющих факторов (физических объемов оборудования и сооружений, численности рабочих и др.).

4.3.2. Нормативы численности РСС производственных подразделений определяются в соответствии с табл.4.3.14.3.7, из них численность мастеров - в соответствии с табл.4.3.8.

4.3.3. Нормативы численности РСС аппарата управления определяются по табл.4.3.9-4.3.20.

4.3.4. Нормативная численность всего персонала без РСС аппарата управления определяется суммированием нормативной численности:

по табл.4.2.14.2.5 с учетом п.4.2.2 и п.4.2.3;

по табл.4.3.14.3.7;

определяемой по другим нормативным документам в соответствии с п.1.6 "Общей части".

4.3.5. Для тепловых сетей, в состав которых входят электростанции, районные котельные, нормативная численность персонала управления определяется по суммарным факторам теплосетевого хозяйства и несетевых объектов (по ТЭС, котельным, исключая функции: производственно-техническая деятельность, конструкторские разработки, обеспечение надежности, охрана труда и техника безопасности).

4.3.6. При централизации в энергосистеме функций (экономическое планирование, организация труда и заработной платы; бухгалтерский учет и отчетность, финансовая деятельность; юридическое обслуживание деятельности предприятия; материально-техническое снабжение; капитальное строительство; контроль и регулирование приборов и устройств на тепловых пунктах и узлах потребителей; оперативное, техническое обслуживание и ремонт механизмов и спецавтотранспорта) нормативная численность по функциям не определяется, кроме численности, определяемой по табл.4.3.9.1.

Нормативы численности РСС по функции "Оперативное и техническое обслуживание тепловых сетей"

Таблица 4.3.1

Примечания: 1. При суммарном количестве ЦТП, ТП и элеваторных узлов более 20800 единиц или приведенной протяженности тепломагистрали свыше 540 км на каждые 1200 единиц ЦТП, ТП, элеваторных узлов или 30 км приведенной протяженности тепломагистрали нормативная численность, определенная по табл.4.3.1, увеличивается на 1 чел.

2. К нормативной численности персонала, определяемой по данной таблице, добавляется численность РСС на количество районов из расчета:

3-4 района - 2 чел; 5-7 районов - 3 чел.; 8-10 районов - 4 чел.; 11-13 районов - 5 чел.

3. В случае наличия в ТС неавтоматизированных насосных станций к нормативной численности персонала, определяемой по данной таблице, вводятся коэффициенты:

9-15 насосных станций - 1,05;

16-23 насосных станций - 1,1;

свыше 23 насосных станций - 1,15.

4. На каждый район тепловых сетей, удаленный от базы ТС на расстояние 150-200 км, дополнительно предусматривается 1 чел.; свыше 200 км - 2 чел.

Нормативы численности РСС по функции "Ремонт тепловых сетей"

Таблица 4.3.2

Примечание: При годовом объеме ремонтов, выполненных хоз. способом, более 11 млн руб. или приведенной площади продольного сечения свыше 275х10 м на каждые дополнительные 7 млн руб. или 35х10 м численность, определенная по табл.4.3.2, увеличивается на 1 чел.

Нормативы численности РСС по функции "Наладка и испытание тепловых сетей"

Таблица 4.3.3

Примечания: 1. При приведенной площади продольного сечения свыше 290x10 м нормативная численность по табл.4.3.3 увеличивается на 1 человека на каждые дополнительные 50x10 м приведенной площади продольного сечения тепломагистрали.

2. Для ТС, имеющих протяженность тепломагистралей (по трассе) более 250 км и имеющих 5-7 районов, нормативная численность по данной функции увеличивается на 1 чел., 8-10 районов на - 2 чел., 11 и более районов - на 3 человека.

3. Для тепловых сетей, в состав которых входят районы, удаленные от базы ТС на расстояние свыше 50 км с протяженностью тепломагистрали свыше 45 км, нормативная численность по функции увеличивается на 1 чел.

Нормативы численности РСС по функции "Оперативное, техническое обслуживание и ремонт КИП и автоматики"

Таблица 4.3.4

Примечания: 1. Для тепловых сетей, в состав которых входят районы, удаленные от базы ТС на расстояние свыше 50 км с протяженностью тепломагистрали свыше 45 км, нормативная численность, определенная по табл.4.3.4, увеличивается на 1 чел.

2. При выделении работ по капитальному, среднему (большому текущему) ремонту оборудования и сооружений тепловых сетей в самостоятельный бизнес численность, рассчитанная по таблице, снижается на 10%.

Нормативы численности РСС по функции "Оперативное, техническое обслуживание и ремонт электрохозяйства"

Таблица 4.3.5

Примечания: 1. При нормативной численности рабочих по данной функции, определенной по таблице 4.2.5, более 30 чел., нормативная численность РСС увеличивается на 1 человека на каждые дополнительные 10 чел. численности рабочих.

2. Для тепловых сетей, в состав которых входят районы, удаленные от базы ТС на расстояние свыше 50 км с протяженностью тепломагистрали свыше 45 км, нормативная численность увеличивается на 1 чел.

3. При выделении работ по капитальному, среднему (большому текущему) ремонту оборудования и сооружений тепловых сетей в самостоятельный бизнес численность, рассчитанная по таблице, снижается на 10%.

Нормативы численности РСС по функции "Оперативное, техническое обслуживание и ремонт механизмов и спецавтотранспорта"

Таблица 4.3.6

Примечание: При нормативной численности рабочих по данной функции более 80 чел. или количестве механизмов и спецавтотранспорта свыше 150 единиц на каждые дополнительные 25 чел. рабочих или 55 единиц техники, норматив численности персонала по табл.4.3.6 увеличивается на 1 чел.

Нормативы численности РСС по функции "Диспетчерское управление (с расчетом режимов)"

Таблица 4.3.7

Примечание: Норматив установлен на условия круглосуточного дежурства диспетчера ТС. При отсутствии круглосуточного дежурства норматив устанавливается исходя из количества смен работы диспетчера:

при односменном дежурстве - 1 чел.

при двухсменном дежурстве - 2 чел.

Нормативная численность мастеров в численности РСС

Таблица 4.3.8

Примечание: Нормативная численность старших мастеров устанавливается исходя из расчета: - один старший мастер на пять мастеров.

Нормативы численности РСС по функции "Экономическое планирование, организация труда и заработной платы"

Таблица 4.3.9

Примечания: 1. При нормативной численности всего персонала (без РСС аппарата управления) более 1600 чел. нормативная численность по табл.4.3.9 увеличивается на 1 человека на каждые дополнительные 350 чел. нормативной численности всего персонала ТС.

2. При централизации данной функции в АО-энерго нормативная численность не определяется.

3. К численности, определяемой по таблице 4.3.9, добавляется численность инженеров по нормированию труда в соответствии с таблицей 4.3.9.1.

Таблица 4.3.9.1

Примечание: При нормативной численности рабочих более 1000 чел. нормативная численность по табл.4.3.9.1 увеличивается на 1 человека, на каждые дополнительные 450 рабочих, охваченных нормированием.

Нормативы численности РСС по функции "Комплектование, учет и подготовка кадров, социальное развитие"

Таблица 4.3.10

Нормативы численности РСС по функции "Специальная и мобилизационная работа, гражданская оборона. Обеспечение безопасности и охраны информации"

Таблица 4.3.11

Нормативы численности РСС по функции "Материально-техническое снабжение"

Таблица 4.3.12

Примечания: 1. К нормативной численности РСС, определенной по таблице 4.3.12, вводятся поправочные коэффициенты в зависимости от протяженности тепловых сетей:

до 85 км - 1,05;

85-150 км - 1,1;

151-350 км - 1,15;

свыше 350 км - 1,2.

2. Для тепловых сетей, в состав которых входят районы, удаленные от базы ТС на расстояние свыше 150 км с протяженностью тепломагистрали свыше 45 км, нормативная численность увеличивается на 1 чел.

Нормативы численности РСС по функции "Капитальное строительство"

Таблица 4.3.13

Примечание: Функция "Капитальное строительство" учитывает должность заместителя директора по капитальному строительству.

Нормативы численности РСС по функции "Общее делопроизводство и хозяйственное обслуживание "

Таблица 4.3.14

Нормативы численности РСС по функции "Производственно-техническая деятельность"

Таблица 4.3.15

Примечания: 1. При нормативной численности ППП более 1516 чел. или приведенной площади продольного сечения свыше 270х10 м, на каждые дополнительные 35x10 м или 400 человек нормативной численности ППП, норматив численности персонала увеличивается на 1 чел.

2. При наличии в ТС районных котельных норматив увеличивается из расчета: 1 чел. на каждые 3 районные котельные.

Нормативы численности РСС по функции "Конструкторские разработки"

Таблица 4.3.16

Примечание: При наличии в ТС районных котельных нормативная численность увеличивается из расчета: 1 чел. на каждые 2 районные котельные.

Нормативы численности РСС по функции "Обеспечение надежности, охрана труда и техники безопасности"

Таблица 4.3.17

Примечания: 1. При наличии в ТС более 5 районов нормативная численность увеличивается на 0,2 человека на каждый район, начиная с шестого.

2. Для тепловых сетей, имеющих 4 и более районов, удаленных от базы ТС на расстояние 150 км и более, нормативная численность по функции увеличивается на 1 чел.

Нормативы численности РСС по функции "Юридическое обслуживание деятельности предприятия"

Таблица 4.3.18

Нормативы численности РСС по функции "Бухгалтерский учет и отчетность, финансовая деятельность"

Таблица 4.3.19

Нормативы численности РСС по функции "Программное обеспечение и системное администрирование вычислительной техники"

Таблица 4.3.20

Нормативы численности РСС по функции "Общее руководство"

Таблица 4.3.21

4.4. Нормативы численности персонала подразделений в составе теплосетей, выполняющих функции учета отпуска (сбыта) тепловой энергии

4.4.1. На предприятиях тепловых сетей, при передаче им функций учета и сбыта тепловой энергии, может быть создано структурное подразделение по реализации этих функций.

4.4.2. Нормативы численности персонала подразделений по учету отпуска (сбыта) тепловой энергии в составе тепловых сетей предназначены для определения численности персонала по этим функциям.

4.4.3. Нормативы предусматривают:

• самообслуживание бытовых потребителей по расчетам за тепловую энергию с периодическим контролем персоналом предприятия за правильностью выписываемых счетов, своевременностью их оплаты и т.д.;
• применение вычислительной техники для обработки документов.

4.4.4. Нормативы численности ППП подразделений по учету отпуска (сбыта) тепловой энергии приведены в таблицах 4.4.1-4.4.5 в зависимости от факторов, указанных в таблицах.

4.4.5. Дополнительно к численности персонала, определенного по таблицам 4.4.1-4.4.5, добавляется:

4.4.5.1. Для ведения юридической, исковой и претензионной работы - 1 чел. на 700 потребителей (без учета бытовых).

4.4.5.2. При годовом отпуске тепловой энергии более 5,0 млн Гкал - должность заместителя директора по сбыту тепловой энергии.

Нормативы численности персонала по учету отпуска и продаже тепловой энергии

Таблица 4.4.1

Организация договорной работы с потребителями

Таблица 4.4.2

Примечания: 1. При выполнении данной функции исполнительным аппаратом генерирующей компании или предприятием Энергосбыт нормативная численность персонала не рассчитывается.

2. Для бытовых потребителей учитывается среднегодовое количество вновь заключенных договоров.

Нормативы численности персонала по анализу и прогнозированию рынков тепловой энергии, маркетингу

Таблица 4.4.3

Примечание: При выполнении данной функции исполнительным аппаратом генерирующей компании или предприятием Энергосбыт нормативная численность персонала не рассчитывается.

Нормативы численности РСС по функции "Технический аудит потребителей"

Таблица 4.4.4

Нормативы численности рабочих по ремонту и техническому обслуживанию приборов теплотехнического контроля

Таблица 4.4.5

Примечания: 1. Нормативами учтены кладовщик и грузчик.

2. В нормативах численности учтены РСС, доля которых составляет 10,0%.

5. Сокращения, используемые в сборнике

Утверждено заместителем
Председателя Правления
ОАО РАО «ЕЭС России»
Я.М. Уринсоном
03.12.2004

Нормативы численности персонала региональных энергосбытовых компаний разработаны Открытым акционерным обществом «ЦОТэнерго».

1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

1.1. Настоящие нормативы численности промышленно-производственного персонала (ППП) руководителей, специалистов, других служащих (РСС) и рабочих распространяются на все региональные энергосбытовые компании, находящиеся на территории Российской Федерации.

1.2. Нормативы рекомендуются для расчета и анализа численности персонала, выявления резервов сокращения численности персонала, расчета расходов на оплату труда, учитываемую при расчете тарифов на электрическую и тепловую энергию, для составления штатных расписаний и других целей.

1.3. Нормативы численности энергосбытовых компаний разработаны на базе действующих Организационных структур управления и норматив численности персонала обособленных подразделений (филиала) АО-энерго по сбыту энергии - «Энергосбыт», утвержденных РАО «ЕЭС России» 4 июля 2001 г. с учетом предложений компетентных специалистов по составу и содержанию основных задач и функций энергетики и электрификации энергосбытовых организаций в условиях реформирования региональных обществ (АО-энерго). При разработке настоящих нормативов были также использованы материалы прогноза по предполагаемому составу задач и функций энергосбытовых компаний, изменению их содержания в условиях реформирования энергетического комплекса, подготовленного экспертными группами акционерных обществ, включенных в пилотный проект.

1.4. Нормативы численности персонала энергосбытовых компаний определяются по функциям в зависимости от следующих факторов: количество, обслуживаемых потребителей (по отдельным категориям), плотности размещения потребителей данной категории, уровня централизации выполнения основных производственных функций в составе отделов и служб исполнительного аппарата энергосбытовой компании или территориальных отделений, расположенных в областном (краевом, республиканским) центре обслуживаемого региона. Определение численного значения факторов, которые оказывают влияние на нормативную численность персонала энергосбытовых компаний проводилось на основе представленных исходных данных, для обзоров фактической и нормативной численности персонала обособленных подразделений (филиалов) АО-энерго «Энергосбыт».

1.5. В настоящих нормативах численность персонала для выполнения работ по научно-технической информации, стандартизации, рационализаторской работе учтена в нормативах по функции «Организация подготовки производственной деятельности».

1.6. По отношению к Организационным структурам и нормативам численности филиалов АО-энерго «Энергосбыт», утвержденных РАО «ЕЭС России» 04.07.2001 г., в настоящих нормативах имеются следующие изменения по составу и содержанию функций:

Исключены из состава энергосбытовых компаний, с предполагаемым закреплением их за электростанциями, электрическими и тепловыми сетями – филиалами генерирующих и сетевых компаний, функции: «Ремонт и техническое обслуживание приборов учета электрической энергии и приборов теплотехнического контроля», «Ремонт и техническое обслуживание систем учета энергии, метрологическое обеспечение» (таблицы 2.4.4, 2.4.17), имеющихся в сборнике «Организационные структуры и нормативах численности филиалов АО-энерго «Энергосбыт», утвержденном 04.07.2001 г.;

Исключены из состава обязанностей энергосбытовых компаний выполнение работ (подфункций), связанных со снятием показаний с приборов учета по величине отпуска (получения) электрической и тепловой энергии и мощности, а также работы относящиеся к функции «Технический аудит потребителей энергии» (за исключением работ по периодическому контролю объемов и качества энергии передаваемой потребителям, проверки обоснованности жалоб потребителей и энергоснабжающих организаций по качеству поставляемой (передаваемой) энергии, перерывам энергоснабжения, достоверности учета, а также по техническому аудиту потребителей, подключенных к сетям энергоснабжающей организации через ПС, КТП, РУ, тепловые сети других абонентов), обеспечением развития, ремонт и технического обслуживания автоматизированных систем коммерческого учета энергопотребления (АСКУЭ) со снятием и передачей показаний оперативного учета по отпуску энергии;

Закреплены новые функции управления, свойственные для энергетических организаций – юридических лиц, в том числе: «Финансовая и казначейская деятельность», «Работа с общественными организациями, органами власти, СМИ», «Акционерная деятельность, работа с ценными бумагами, страхование энергосбытовой деятельности»;

Расширено содержание некоторых производственных и управленческих функций, связанных с изменением характера деятельности энергосбытовой организации при изменении организационно-правовой формы - деятельности в качестве самостоятельной компании, в частности:

· участие в торгах на конкурентном секторе оптового рынка и розничных рынков энергии, покупка энергии с оптового рынка и от других поставщиков (по функции «Анализ и прогнозирование рынков энергии, маркетинг, экономическая безопасность, работа с дебиторами»);

· проведение аудита хозяйственной деятельности территориальных отделений и участков (по функции «Бухгалтерский учет и отчетность, аудиторская деятельность»),

· заключением договоров с организациями – субъектами оптового рынка энергии (по функции «Организация договорной работы с потребителями энергии»).

В связи с указанными изменениями, при разработки нормативов численности персонала энергосбытовых компаний были существенно переработаны таблицы нормативов численности действующего сборника «Организационные структуры и нормативы численности (филиала) АО-энерго по сбыту энергии – Энергосбыт» М., 2001 г. (табл. 2.4.1 – 2.4.3, 2.4.5 – 2.4.16, 2.4.18 – 2.4.30) исключены из новых норматив, таблицы 2.4.4, 2.4.17, разработаны новые таблицы норматив численности по функциям, свойственным для энергосбытовых компаний (табл. 13, 14, 20, 28, 29 настоящего сборника).

1.7.Нормативы численности персонала предусматривают следующие организационные условия:

Персонал сетевой региональной распределительной компании и их филиалов осуществляют:

· снятие показаний отпуска энергии потребителям (за исключением потребителей, подключенных к энергоснабжающим организациям через ТП, КТП, РУ, тепловые пункты) других абонентов;

· передачу в установленные сроки данных по показаниям фактического отпуска энергии потребителям и перетокам энергии между энергоснабжающими компаниями на приемные устройства АСКУЭ энергосбытовой компании и другим пользователям информации;

· ведение балансов выработки, отпуска по сетям и передачи потребителям электрической и тепловой энергии, учет небалансов и потерь энергии, выявление источников повышенных потерь, составление актов хищений, искажений учета энергии, составление актов по выявленным нарушениям;

· организация разработки и внедрения мероприятий по снижению потерь энергии в сетях, в т.ч. и коммерческих потерь;

· технический аудит потребителей энергии (за исключением потребителей подключенных через ТП, КТП, РУ, тепловые пункты других абонентов);

· обеспечение надежной эксплуатации и развития АСКУЭ;

· ремонт, техническое обслуживание, замену приборов и систем учета отпуска энергии;

Персонал энергосбытовой компании осуществляет:

· ведение договорной работы и расчетов с потребителями энергии;

· осуществление технического аудита потребителей энергии в части периодического контроля объемов и качества энергии передаваемой потребителям, проверка обоснованности жалоб потребителей и энергоснабжающих организаций по качеству поставляемой и передаваемой энергии, перерывам энергоснабжения, достоверности показаний по фактическому отпуску энергии, периодического контроля расчетных схем подключения потребителей к распределительным сетям, выполнение всего комплекса работ по техническому аудиту потребителей, подключенных через ТП, КТП, РУ, тепловые пункты других абонентов;

Кроме того энергосбытовая компания имеет возможность осуществлять:

покупку энергии от энергоснабжающих организаций в т.ч. на оптовом рынке электрической энергии; расчеты с энергоснабжающими организациями, диспетчерскими управлениями, администратором оптового рынка за отпущенную энергию, оказание услуг по передаче энергии и обеспечению устойчивого энергоснабжения потребителей и функционирования оптового рынка, участвовать в торгах по поставкам энергии.

1.8. Нормативы численности приведены по функциям в целом или по отдельным работам (подфункциям) в пределах одной функции.

1.9. Нормативная численность ППП энергосбытовой компании определяется путем суммирования нормативной численности по отдельным функциям в соответствие с таблицами и примечаниями к ним:

табл. 1.1 – 1.16 – производственные функции

табл. 2.1 – 2.15 – административно-управленческие функции.

1.10. Нормативная численность рабочих по делопроизводственному, хозяйственному, автотранспортному обслуживанию, материально-техническому обеспечению деятельности компании приведены в таблице 16.

1.11. Численность РСС по организации эксплуатации автотранспорта (при наличии собственных или арендуемых автотранспортных средств) определяется из расчета: 1 чел. на 20 ед. автотранспорта - для персонала автотранспортного подразделения, расположенного на территории центральной базы и автотранспортных групп (АТГ) межрайонных отделений, удаленных от центральной базы Энгергосбыта до 50 км; 1 чел. на 15 ед. автотранспорта - при удаленности АТГ свыше 50 до 100 км; 1 чел. на 10 ед. - при удаленности АТГ свыше 100 км.

1.12. Количество автотранспортных средств, необходимых для обеспечения нормальной работы компании, определяется руководством компании с учетом: количества и структуры обслуживаемых потребителей энергии (по категориям), плотности их размещения, протяженности и состояния дорог, климатических условий, рельефа местности. Количество технически исправленных автотранспортных средств принимается по данным статотчетности по форме №1 – ТД (автотранспорт) за предшествующий год.

1.13. При определении нормативной численности персонала с использованием поправочных коэффициентов соответствующих таблиц необходимо учитывать весовое значение (долю) фактора по которому ведется корректировка численного значения норматива во всей совокупности показателя нормативной таблицы. Например: если доля бытовых потребителей, рассчитываемых по многоставочному тарифу составляет 5% от всей совокупности бытовых потребителей, то численность персонала с учетом поправочного коэффициента согласно приложения 2 таблицы 2 настоящего сборника должна увеличиться не на 50% (как при условии расчета по многоставочному тарифу 100% бытовых потребителей), а на 2,5% (50 х 0,05), т. е. со значением поправочного коэффициента 1,025, а не 1,5.

1.14. Пределы числовых показателей факторов, определяющих нормативную численность персонала, в которых указано «до» следует понимать «включительно».

1.15. Округлению до целого по общепринятым правилам подлежит суммарная нормативная численность персонала в целом по компании, раздельно по рабочим и РСС.

1.16. Термины и определения, величины которых используются в качестве исходных параметров для определения нормативной численности персонала компании, приведены в Приложении.

1.17. При закреплении за энергосбытовой компанией функций «Учет отпуска электрической энергии», « Ремонт и техническое обслуживание приборов и систем учета энергии» и др. нормативная численность персонала по этим функциям определяется по соответствующим таблицам и пунктам сборника «Нормативы численности ППП распределительных электрических сетей, выполняющих функции учета отпуска потребителям электрической энергии».

1.18. Нормативная численность РСС по функции «Материально- техническое обеспечение» (табл. 24) рассчитывается только при закреплении за компанией (согласно п. 1.17. сборника) функции «Ремонт и техническое обслуживание приборов и систем учета», а при отсутствии этой функции численность РСС по функции «Делопроизводственное и хозяйственное обслуживания» (табл. 25) увеличивается на 1 чел при нормативной численности персонала компании (без управления) до 500 чел., на 2 чел. – при нормативной численности свыше 500 чел.

1.19. В нормативную численность ППП, кроме численности рассчитанной по настоящим нормативам, может быть дополнительно включен (при осуществлении этих видов деятельности) персонал:

Обслуживающий средства связи;

Ведомственной военизированной (сторожевой) охраны зданий, численность которого, определяется на основе акта ведомственной комиссии в установленном порядке или путем расчета.

1.20. Для энергосбытовых компаний, расположенных в районах Крайнего Севера, нормативная численность персонала увеличивается на 8%; местностях приравненная к районам Крайнего Севера – на 5%; районах РФ, где установлен ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью не менее 7 дней – на 2,4%.

1.21. Для энергосбытовых компаний, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, численность персонала увеличивается на 11% от годовой среднесписочной численности работающих женщин, относящихся к ППП, без учета численности женщин, работающих военизированной (сторожевой) охране.

2. НОРМАТИВНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА ПО ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ФУНКЦИЯМ

2.1 . Норматив численности персонала по функции «Организация договорной работы с потребителями и поставщиками энергии»

Таблица 1

* Для обеспечения стабильной численности персонала по данному виду деятельности, необходимо чтобы численность договоров энергоснабжения с бытовыми потребителями не превышали 15 % от общего кол-ва потребителей этой категории

2.2. Нормативы численности персонала по функции «Продажа электрической и тепловой энергии, работа с потребителями энергии»

2.2.1. Нормативы численности персонала по продаже электрической и тепловой энергии бытовым потребителям и работе с населением

Таблица 2

Примечания:

1. Средняя плотность размещения бытовых потребителей в сельской местности определяется путем деления количества потребителей этой группы на площадь территории региона обслуживаемого компанией.

2. При расчетах по многоставочному тарифу численность персонала определяется с учетом коэффициента 1,3.*

3. При работе с потребителями льготной категории нормативная численность персонала определяется с учетом коэффициента 1,2.*

4. При выставлении счетов потребителям численность персонала определяется с учетом коэффициента 1,3,а при выставлении счетов и принятия от потребителей наличной оплаты за отпущенную энергию – 1,6.*

___________________

* При определении нормативной численности с поправочными коэффициентами должно учитываться доля потребителей на которых этот коэффициент распространяется.

2.2.2. Нормативы численности персонала по продаже электрической энергии и работе с непромышленным (мелкомоторным) потребителям, расположенными в городе

Таблица 3

Примечания:

1. При многоставочном тарифе нормативная численность персонала определяет с учетом коэффициента 1,3*.

2. При среднем кол-ве точек учета приходящегося на одного потребителя от более 1 до 1,3 применяется коэффициент: 1,1; при величине среднего кол-ва от более 1,3 до 1,5 – 1,2; при величине среднего количества более 1,5- 1,3.

3. Среднее количество точек учета приходящегося на одного потребителя определяется путем деления числа точек учета городских непромышленных потребителей на кол-во потребителей данной категории.

___________________

2.2.3. Нормативы численности персонала по продаже электрической энергии и работе с непромышленными (мелкомоторными) потребителями, расположенными в сельской местности

Таблица 4

Примечания.

1. Средняя плотность размещения непромышленных потребителей в сельской местности определяется путем деления количества потребителей этой категории на суммарную площадь территории региона, обслуживаемого энергосбытовой компанией.

2. При многоставочном тарифе нормативная численность персонала определяет с учетом коэффициента 1,3*.

3. При среднем кол-ве точек учета приходящегося на одного потребителя от более 1 до 1,3 применяется коэффициент: 1,1; при величине среднего кол-ва от более 1,3 до 1,5 – 1,2; при величине среднего количества более 1,5- 1,3.

4. Среднее количество точек учета приходящегося на одного потребителя определяется путем деления числа точек учета на кол-во потребителей данной категории.

___________________

* С учетом доли потребителей рассчитываемых по многоставочному тарифу

2.2.4. Нормативы численности персонала по продаже электрической энергии и работе с промышленными потребителями с присоединенной мощностью свыше 750 кВА

До 10 ед. потребителей не учитывается, с 11 до 30 ед. – 1 чел.

Свыше 30 ед. на каждые последующие 10 ед. согласно таб. 5.

Таблица 5

Примечания.

1. При количестве потребителей данной категории менее 10 ед., расчет ведется по табл. 6, а потребители с присоединенной мощностью свыше 750 кВА учитываются вместе с потребителями с установленной мощностью до 750 кВА в соотношением один к пяти.

2.2.5. Нормативы численности персонала по продаже электрической энергии и работе с промышленными потребителями с присоединенной мощностью до 750 кВА

До 200 ед. потребителей – 1 чел.

Свыше 200 ед. каждые последующие 100 ед. согласно табл. 6.

Таблица 6

Примечания.

1. При количестве потребителей с присоединенной мощностью свыше 750 кВА менее 10 единиц эти потребители учитываются в таблице 6 в численном соотношении к потребителям с присоединенной мощностью до 750 кВА как один к пяти.

2. Среднее количество точек учета приходящегося на одного потребителя определяется путем деления числа точек учета на кол-во потребителей данной категории.

2.2.6. Нормативы численности персонала по продаже электрической энергии и работе с производственными сельскохозяйственными потребителями

Таблица 7

Примечания: 1. Средняя плотность размещения производственных сельскохозяйственных потребителей определяется путем деления количества потребителей этой категории на суммарную площадь территории региона обслуживаемого компанией.

2. Среднее количество точек учета приходящегося на одного потребителя определяется путем деления числа точек учета на кол-во потребителей данной категории.

3. При расчете по многоставочному тарифу за отпущенную электрическую энергию (мощность) нормативная численность персонала определяется с учетом коэффициента 1,3*.

___________________

* С учетом доли потребителей рассчитываемых по многоставочному тарифу

2.2.7. Нормативы численности персонала по продаже тепловой энергии и работе с промышленными, непромышленными и производственными сельскохозяйственными потребителями тепловой энергии

Таблица 8

Примечание. 1. Среднее количество потребителей приходящихся на один узел учета определяется путем деления количества потребителей тепловой энергии (промышленных, непромышленных, производственных с/х) на количество узлов учета с которых ведется снятие показаний по фактическому отпуску тепловой энергии.

2. При учете отпуска тепловой энергии с различными параметрами пара (температура, давление) применяется поправочный коэффициент 1,2*.

___________________

* С учетом доли потребителей получающих тепловую энергию с различными параметрами пара.

2.2.8.Норматив численности персонала по техническому аудиту потребителей энергии (группы технического аудита в составе службы продажи энергии).

Таблица 9

2.3. Нормативы численности персонала по функции «Работа с бюджетными организациями»

Таблица 10

Примечания: 1. Средняя плотность размещения потребителей - бюджетных организаций определяется путем деления количества этих потребителей на площадь территории обслуживаемого региона.

2.4. Нормативы численности персонала по функции «Оперативно-диспетчерское управление»

Таблица 11

2.5. Нормативы численности персонала по функции «Анализ и прогнозирование рынков электрической и тепловой энергии, маркетинг, покупка энергии с оптового рынка и от других поставщиков энергии»

2.5.1. Нормативы численности персонала по анализу и прогнозированию рынков электрической и тепловой энергии, маркетингу.

Таблица 12

Примечания: 1. При исследовании рынка как электрической, так и тепловой энергии применяется коэффициент 1,3.

2. Численное значение показателя, полученного по таблице 12. корректируется с поправочным коэффициентом, учитывающим количество обслуживаемых бытовых потребителей электрической и тепловой энергии: 0,9 - при количестве обслуживаемых потребителей этой группы менее 50 тыс.; 1,0 - более 50 тыс. до 100 тыс.; 1,1 - более 100 тыс. до 300 тыс.; 1,2 – более 300 тыс. до 600 тыс.; 1,3 -более 600 тыс. до 1000 тыс.; 1,4 - более 1000 тыс.

2.5.2. Нормативы численности персонала по покупке-продаже энергии на оптовом рынке

Таблица 13

Примечания: 1. К субъектам оптового рынка относится генерирующие и сетевые компании, диспетчерские управления, администратор оптового рынка, потребители, получающие энергию непосредственно с оптового рынка, с которыми энергосбытовая компания осуществляет расчеты по поставкам энергии и оказанию услуг по ее передаче.

2. В точках присоединениях ведется учет передаваемой (получаемой) субъектами оптового рынка электрической энергии (мощности).

2.5.3. Нормативы численности персонала по расчетам за покупку - продажу энергии от энергоснабжающих организаций – субъектов региональных розничных рынков электрической и тепловой энергии.

Таблица 14

Примечание: 1. К организациям - поставщикам энергии на региональные розничные рынки относятся все расположенные в обслуживаемом регионе частные, государственные, муниципальные предприятия и организации, имеющие генерирующие установки (электростанции, котельные), электрические, тепловые сети, осуществляющие поставки энергии на розничных региональных рынках или оказывающие услуги по передаче энергии и обеспечению устойчивого энергоснабжения на розничных региональных рынках, с которыми энергосбытовая компания осуществляет расчеты по поставкам энергии и оказанию услуг по ее передаче без участия уполномоченных органов оптового рынка электрической энергии

2. В точках присоединения ведется учет отпущенной энергии поставщиками на розничные рынки, т.е. внешним потребителям или в сети других энергоснабжающих организаций.

3. За единицу точки присоединения энергоснабжающих организаций к электро и теплоустановкам бытовых и мелкомоторных потребителей принимается фидер от ПС, КТП, РУ энергоснабжающей организации к жилому и административному зданию или узел учета тепловой энергии на границе балансовой принадлежности энергоснабжающей организации и внутридомовых (распределительных) тепловых сетей.

2.6. Нормативы численности персонала по функции «Эксплуатация технических средств автоматизации управления и расчетов»*

Таблица 15

___________________

* При закреплении функции за специализированной организацией (вычислительный центр, центр информационных технологий и т.д.) нормативная численность энергосбытовой компании по этой функции не рассчитывается.

** На каждые последующие 200 ПЭВМ – нормативная численность увеличивается на 1 чел.

2.7. Нормативы численности рабочих по функциям делопроизводственного, хозяйственного, автотранспортного и материально-технического обслуживания (обеспечения)

Таблица 16

Примечание: При площади обслуживаемого региона более 50 тыс. кв. км. Вводится поправочный коэффициент на автотранспортное обслуживание п.7 в следующих значениях: 1,03 при площади свыше 50 тыс. км 2 до 75; 1,05 - св. 75 до 100; 1,07 св. 100 до 200; 1,09 св. 200 до 300 тыс. км 2 ; 1,1 свыше 300 тыс. км 2 .

___________________

* При выполнении данного вида работ специализированными организациями нормативная численность персонала энергосбытовой компании по ним не рассчитывается

3. НОРМАТИВНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА ПО АДМИНИСТРАТИВНО - УПРАВЛЕНЧЕСКИМ ФУНКЦИЯМ

3.1. Нормативы численности персонала по функции «Юридическая работа»

Таблица 17

Примечания: 1. При численности персонала компании (без персонала управления) более 1500 чел. и количестве заключаемых договоров более 10000 ед., норматив численности увеличивается на 1 чел. на каждые дополнительные 300 чел. численности персонала компании или 4000 заключенных договоров.

2. Численное значение норматива полученного по таблице 2 (с учетом примечания 1) увеличивается на 1 человека при количестве обслуживаемых бытовых абонентов (потребителей) до ста тысяч единиц и на 1 человека для каждых последующих двухсот тысяч абонентов.

3.2. Нормативы численности персонала по функции «Бизнес-планирование, экономический учет и анализ энергосбытовой деятельности; организация и оплата труда; анализ тарифов»

Таблица 18

Примечания: 1. При централизации функции в составе энергетической управляющей компании или энергосбытового холдинга нормативная численность персонала по функции не рассчитывается.

2. При количестве территориальных (межрайонных) отделений компании свыше 5, численность персонала, определенная по таблице 18, увеличивается на 1 чел., на каждые последующие 5 отделений

3.3. Нормативы численности персонала по функции «Бухгалтерский учет и отчетность, аудиторская деятельность»

Таблица 19

Примечания. 1. В общее количество отделов и служб территориальных (межрайонных) отделений компании включаются только самостоятельные подразделения, выполняющие производственные функции. Подразделения (участки, сектора, группы), включенные в состав отделений и других крупных подразделений не учитываются.

2. При приеме прямых платежей за отпущенную энергию в кассу центральной бухгалтерии компании нормативная численность персонала увеличивается на одного чел. на каждые 100 ежедневно обрабатываемых документов (из расчета среднегодового документооборота)

___________________

* Находящихся в непосредственном подчинении одного из высших руководителей (топ-менеджеров) компании.

3.4. Нормативы численности персонала по функции «Финансовая и казначейская деятельность»

Таблица 20

3.5. Нормативы численности персонала по функции «Организация подготовки производственной деятельности»

Таблица 21

Примечания. 1. К самостоятельным производственным подразделениям относятся отделы, службы, персонал которых не относится к аппарату управления, и находящиеся в непосредственном подчинении одного из руководителей (топ-менеджера) компании, а также каждое межрайонное отделение компании.

3.6. Нормативы численности персонала по функции «Комплектование и учет кадров»

Таблица 22

Примечание. Для межрайонных отделений с численностью более 100 чел. и расположенных на расстоянии более 200 км от производственной базы компании, вводится дополнительная должность - инспектор по кадрам, при этом численность ППП этих отделений исключается из общей численности персонала компании при расчете нормативной численности персонала по функции «Комплектование и учет кадров».

3.7. Нормативы численности персонала по функции «Гражданская оборона, чрезвычайные ситуации, мобилизационная работа»

Таблица 23

3.8. Нормативы численности по функции «Делопроизводственное и хозяйственное обслуживание»

Таблица 24

Примечания: 1. При обслуживании персоналом компании электрооборудования, установленного в основном здании с установленной мощностью свыше 500 кВА и, кроме того, обслуживании им тепловых пунктов, систем вентиляции и водоснабжения дополнительно вводится должность инженера-энергетика.

2. При условии невыполнения расчета нормативной численности (согласно п. 1.18) по табл. 25 нормативная численность персонала по функции увеличивается на 1 чел. - при нормативной численности персонала компании (без управления) до 500 чел., на 2 чел. - при нормативной численности свыше 500 чел.

3.9. Нормативы численности РСС по функции «Материально-техническое обеспечение» 1)

___________________

1) Нормативная численность персонала по функции не рассчитывается при не закреплении за компанией (согласно п. 1.17) функции «Техническое обслуживание и ремонт приборов и систем учета энергии»

Таблица 25

3.10. Нормативы численности персонала по функции «Обеспечение безопасности энергосбытовой деятельности»

Таблица 26

Примечания. 1. Нормативная численность персонала рассчитывается при условии выполнения компанией данной функции.

2. Плотность размещения потребителей определяется путем деления общего количества обслуживаемых потребителей на площадь обслуживаемого региона (области, края, республики).

3.11. Нормативы численности персонала по функции «Охрана труда»

Таблица 27

Примечания: 1. В общее количество цехов, отделов, служб, отделений включаются только отделы, относящиеся к производственным подразделениям, производственные участки и группы в составе межрайонных отделений и отдельных служб компании не учитываются.

2. При нормативной численности водителей более 50 чел.(в соответствии с табл. 16 п.7) дополнительно вводится штатная должность «инженер по безопасности дорожного движения» - 1 ед. при численности свыше 50 до 150 чел.; 2 ед. при нормативной численности свыше 150 чел.

3.12. Норматив численности персонала по функции «Акционерная деятельность, работа с ценными бумагами, страхование энергосбытовой деятельности»

Таблица 28

3.13. Нормативы численности персонала по функции «Работа с общественными организациями, органами власти, СМИ»

Таблица 29

3.14. Нормативы численности персонала по функции «Организация производственно-хозяйственной деятельности в межрайонных (территориальных) отделениях компаний» (не предусмотренных табл. 29)

Таблица 30

Примечания. 1. Численность персонала отделений (без управления) устанавливается руководством компании в пределах общей нормативной численности по функциям, закрепленным за производственными подразделениями с учетом количества обслуживаемых потребителей энергии и местных условий производства.

2. При организации прямых расчетов с потребителями энергии (со сдачей принятой от потребителей оплаты за отпущенную энергию в кассу компании), численность персонала отделения увеличивается на 1 чел. на каждые 100 ежедневно обрабатываемых документов (из расчета среднегодового документооборота).

3.15. Нормативы численности персонала по функции «Общее административно-производственное руководство»

Таблица 31

Примечание: При нормативной численности персонала по функциям «Делопроизводственное, хозяйственное, автотранспортное обслуживание», «Материально-техническое обеспечение» (включая рабочих) и непромышленного персонала компании более 70 чел. вводится должность заместителя директора по общим вопросам. Нормативная численность указанная в настоящей таблице в скобках учитывает должность заместителя директора по общим вопросам.

Приложение

Термины и определения, величины которых используются в качестве исходных показателей для определения нормативной численности персонала энергосбытовой компании по таблицам

Потребители электрической (тепловой) энергии (абоненты) – организации (юридические лица) или обособленные подразделения (филиалы, представительства) юридических лиц, а также граждане (физические лица), использующие поставляемую от энергоснабжающих организаций электрическую и (или) тепловую энергию (мощность), самостоятельно рассчитывающиеся за отпущенную энергию (мощность) на правах и условиях, обусловленных заключенными с энергосбытовыми компаниями договорами энергоснабжения или действующим законодательством.

Категории потребителей электрической и тепловой энергии – группы потребителей (абонентов) в отношении которых, нормативными (методическими) документами, установлен (для данной группы) порядок: планирования и прогнозирования полезного отпуска и потребления электрической (тепловой) энергии, графиков нагрузки, учета потребления электрической и (или) тепловой энергии (мощности), расчетов за отпущенную энергию (мощности), формы договоров энергоснабжения и процедуры их заключения и перезаключения, уровень тарифов за отпускаемую электрическую и тепловую энергию (мощность).

Промышленные и приравненные к ним потребители электрической и тепловой энергии – группы (категории) потребителей, использующих отпущенную им электрическую и тепловую энергию, главным образом, в технологических процессах по: производству промышленной товарной продукции; выполнению строительных, монтажных, ремонтных, наладочных, испытательных работ (кроме работ для нужд сельскохозяйственного производства); добычи полезных ископаемых; бурению скважин; осуществлению грузовых и пассажирских перевозок и обслуживанию транспортных средств (по всем видам транспорта); эксплуатации портовых сооружений; содержанию всех видов дорожных путей и их строительству; эксплуатации всех видов связи; обслуживанию газопроводов, нефтепроводов и водопроводов и других трубопроводов; жизнеобеспечению населенных пунктов (водоснабжение, газоснабжение, эксплуатация жилищного фонда и т.д.); бытовому обслуживанию населения (мастерские, химчистки, прачечные и др.); материально–техническому обеспечению и заготовкам (склады, базы, элеваторы, приемные пункты, разделочные и заготовительные объекты и т. д.); опытные и экспериментальные производства научно- исследовательских организаций (за исключением сельскохозяйственного профиля).

Непромышленные (мелкомоторные) потребители электрической и тепловой энергии – научно–исследовательские (за исключением опытных и экспериментальных производств), проектные, учебные, финансовые, торговые, медицинские, лечебные и оздоровительные, спортивные организации и учреждения; организации (предприятия) общественного питания, гостиницы; организации, оказывающие различные консультативные, оформительские, юридические и другие платные услуги непромышленного характера; редакции органов средств массовой информации; учреждения и представительства (офисы) государственных, региональных и муниципальных, частных органов управления и контроля; общественных организаций, судебные органы, органы представительной власти и избирательных комиссий; учреждения (организации) культуры и проведения зрелищных мероприятий; правоохранительные органы; охранные организации и другие коммерческие и некоммерческие организации, использующие отпускаемую им энергию, главным образом, для обеспечения нормальных условий для своей деятельности (освещения, отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха, работы вычислительной техники и сигнализации, уборки помещений, подогрева или приготовления пищи, работы холодильных устройств, лифтов и для других нужд).

Производственные сельскохозяйственные потребители – группа (категория) потребителей, физические и юридические лица, использующие отпущенную энергию, главным образом, для: производства товарной сельскохозяйственной продукции (земледелия, животноводства, лесного и рыбного хозяйства, шелководства, пчеловодства); разведения, обеспечения сохранности и воспроизводства земельных, лесных, водных угодий, скота, птицы, рыбы, растений, промысловых и диких животных, полезных насекомых, а также обеспечения условий для нормального сельскохозяйственного производства (кормопроизводство, селекция, ветеринарное обслуживание, защита и карантин растений, мелиорация, орошение и обводнение, агрохимическое обслуживание, ремонт и обслуживание сельскохозяйственной техники, строительство и монтаж объектов сельскохозяйственного производства и др.); подготовки квалифицированных кадров для нужд сельскохозяйственного производства, проведения опытных и экспериментальных работ; содержания заповедников, заказников, охотничьих угодий.

Бытовые потребители энергии (в составе коммунальных услуг) – граждане (физические лица), использующие поставляемую им электрическую и тепловую энергию для бытовых нужд.

Бюджетные организации – организации - потребители энергии (различных категорий), финансируемые из федерального, регионального или местных бюджетов, в отношении которых, со стороны полномочных органов власти, осуществляется лимитирование расходования денежных и других средств на покупку (потребление) электрической и тепловой энергии в пределах запланированных бюджетных ассигнований или утвержденных смет расходов на содержание этих организаций на цели (по статьям) потребления (покупки) электрической и тепловой энергии.

Точки присоединения (учета) между обслуживаемых субъектов оптового рынка электрической энергии (ФОРЭМ) – точки схем электрических связей энергообъектов генерирующих и сетевых компаний обслуживаемого региона с другими субъектами рынка или на границах балансовой принадлежности с потребителями, получающих энергию с оптового рынка, в которых, с помощью расчетных приборов, учитываются перетоки электрической энергии и мощности между этими субъектами.

Точки присоединения (учета) на границе региональных и розничных рынков электрической и тепловой энергии – точки схем присоединения к электрическим (тепловым) сетям или генерирующему напряжению энергоснабжающих организаций - поставщиков энергии, организаций выполняющих услуги по передаче энергии от принимающих и передающих устройств других энергоснабжающих организаций или потребителей энергии в которых, с помощью расчетных приборов, ведется учет величины отпуска (перетоков) энергии (мощности) на региональных розничных рынках энергии.

Субъекты оптового рынка электрической энергии (ФОРЭМ) – юридические лица, осуществляющие куплю – продажу электрической энергии (мощности) или оказывающие услуги по передаче энергии (мощности) на оптовом рынке, а также потребители получающие энергию непосредственно с оптового рынка.

Субъекты региональных розничных рынков электрической и тепловой энергии – организации (юридические лица), осуществляющие куплю–продажу электрической и тепловой энергии (мощности) на региональных розничных рынках или оказывающие услуги по передаче электрической и тепловой энергии потребителям, а также потребители расположенных в обслуживаемом регионе, не связанные (полностью или частично) с отпуском, реализацией или получением энергии с оптового рынка. К этим организациям относятся генерирующие сетевые компании, региональные диспетчерские управление, оптовые потребители – перепродавцы энергии и другие организации, имеющие в собственности (владении на правах оперативного распоряжения, аренды) генерирующие мощности (электростанции, котельные), электрические и тепловые сети, пункты диспетчерского управления, а также потребители энергии с которыми компания заключает договора по поставкам (покупки – продажи электрической и тепловой энергии и оказания услуг по передаче энергии и др.) с розничных рынков.

Объекты аудита (технического) энергопотребителей – Предприятия и организации – потребители электрической (тепловой) энергии, а также их территориально обособленные цеха, участки, отделения, производственные и другие базы, другие подразделения, отдельно стоящие здания, строительные, монтажные и другие площадки, индивидуальные жилые дома и квартиры у которых приемники электрической (тепловой) энергии присоединены к электрическим (тепловым) сетям энергоснабжающих организаций и точки присоединения (учета) которых, подлежат выборочным периодическим и внеплановым (по заявлениям потребителей) проверкам со стороны энергосбытовой компании с целью контроля соответствия объектов и качества, поставляемой им энергии, требованиям нормативных документов и договорным условиям.

Задачи автоматизированной системы управления (АСУ) – заданная совокупность взаимосвязанных алгоритмов и условий их реализации, обеспечивающая получение исходной информации, расчет выходных показателей, а также выдачу их в виде и объеме, определенном пользователем.

Автоматизированное рабочее место (АРМ) – рабочее место персонала, оборудованное средствами, обеспечивающими участие работника в реализации автоматизированных функций АСУ.

Нормативная численность персонала компании (без управления) – рассчитанная по таблицам 1. – 16. (с учетом приложений к ним) настоящего сборника, а также по другим нормативам (обслуживанию средств связи) и, определенная актами ведомственной комиссии (по ведомственной сторожевой охране и пожарной охране), нормативная численность ППП, не относящегося к персоналу аппарата управления.

Численность персонала межрайонного отделения (без управления) - распределенная руководством компании (из общей нормативной численности производственного персонала компании, рассчитанной по табл. 1 – 29 настоящего сборника и нормативам по обслуживанию средств связи и определенными актами ведомственной комиссии), численность производственного персонала для конкретного межрайонного отделения; используется для определения нормативной численности персонала управления этого отделения.

1.Общая часть

2. Нормативы численности по производственным функциям

3. Нормативы численности по административно-управленческим функциям

Приложение. Термины и определения показателей, используемых для определения нормативной численности персонала энергосбытовых компаний

Организация труда

Электромонтеры по обслуживанию электрооборудования выполняют работы по поддержанию рабочего состояния электрооборудования и сетей наружного и местного освещения.

Они осуществляют ежедневное и систематическое наблюдение за техническим состоянием электрооборудования, электросветильников, внутренней электропроводки, выключателей, штепселей и контроль за содержанием их в исправном состоянии.

Повреждения электроосвещения и электрооборудования аварийного характера должны устраняться немедленно.

Подготавливают системы силового и осветительного оборудования к проведению планового мероприятия.

Производят ремонтно-профилактические работы по графикам, составленным по плану планово-предупредительного ремонта.

В работы по текущему ремонту входят: мелкий ремонт пультов управления в диспетчерских помещениях, электропроводах, систем силового и осветительного оборудования.

Ведут учет расхода электроэнергии в утреннее и вечернее время. Во время дежурства на диспетчерском пульте производят запись обнаруженных дефектов и неполадок в журнал учета работы электрооборудования, выполняют заявки по оперативному переключению оборудования, контролируют показания приборов.

При работах непосредственно на электроустановке в зависимости от категории сложности ремонта работы выполняются одним или двумя электромонтерами, имеющими при себе набор необходимых инструментов и защитных средств.

Рабочее место электромонтера оборудуется слесарным верстаком с тисками, поворотным стулом с регулируемой высотой. На рабочем месте размещаются электроизмерительные приборы. Для хранения электрослесарного измерительного инструмента и приборов на рабочем месте верстак оборудуется выдвижными ящиками.

Для ремонта каждого вида электрической аппаратуры один из верстаков оборудуется испытательным стендом, на который подводится розетка от сети для подключения паяльника, ручного освещения и т.д. Аппаратура и запасные части хранятся в сухих помещениях на стеллажах, кабельные изделия свернуты в барабаны и разложены на лотках в кабельных коллекторах. При ремонте электроаппаратуры применяют контрольно-измерительные приборы и инструменты, а также защитные средства согласно нормам и правилам техники безопасности и эксплуатации электроустановок.

Состав работ

Наблюдение и обеспечение нормальной и бесперебойной работы всего электрооборудования, электроприборов. Ликвидация всех обнаруженных дефектов и неполадок в электроустановках. Ремонт электрооборудования и электроприборов, светильников.

Обслуживание и установка моторов, распределительных щитов, измерительных электроприборов, автоматов и нагревательных приборов. Наблюдение за экономным и правильным расходованием электроэнергии.

Таблица 27

Нормативы численности электромонтеров по обслуживанию
электрооборудования

ОАО "Научно-исследовательский
ЦЕНТР МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ"

Утверждены
Приказом Госстроя России
от 12.10.99 г. №74

Часть 2

Нормативы численности руководителей, специалистов и служащих коммунальных теплоэнергетических предприятий

Москва, 2005 г.

Настоящие рекомендации предназначены для определения нормативной численности руководителей, специалистов и служащих коммунальных теплоэнергетических предприятий, установления оптимальной структуры организаций, рациональной расстановки кадров; расчета нормативных затрат на оплату труда, которые являются одной из основных составляющих себестоимости и экономически обоснованных тарифов на услуги по снабжению тепловой энергией и горячей водой.

Нормативы численности разработаны ОАО «Научно-исследовательским центром муниципальной экономики» (ранее ФГУП «ЦНИС») при участии Российского акционерного общества «Роскоммунэнерго» и республиканского производственного объединения «Таткоммунэнерго».

Рекомендации по нормированию труда работников энергетического хозяйства. Часть 2. Нормативы численности руководителей, специалистов и служащих коммунальных теплоэнергетических предприятий, утверждены приказом Госстроя России от 12.10.99 г. № 74.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.2. Рекомендации позволяют определить нормативную численность руководителей, специалистов и служащих; установить оптимальную структуру организаций; произвести рациональную расстановку кадров; рассчитать нормативные затраты на оплату труда, которые являются одной из основных составляющих нормативной себестоимости и экономически обоснованных тарифов на услуги по снабжению тепловой энергией и горячей водой.

1.4. Понятие «нормативы численности» означает оптимальную численность работников конкретного профессионально-квалификационного состава, необходимую для выполнения единицы объема работ в определенных организационно-технических условиях.

1.5. В основу разработки рекомендаций положены действующие нормативно-технические документы и нормативно-правовые акты, включая правила технической эксплуатации, по охране труда, техники безопасности с учетом наиболее распространенных условий выполнения работ, обеспечения рабочих мест необходимой техникой, оборудованием и инструментом применительно к характеру выполняемой работы (перечень документов приведен в ).

1.6. Нормативы численности установлены с учетом необходимых затрат времени на подготовительно-заключительную работу, отдых и личные надобности, на переходы для обеспечения нормальной эксплуатации оборудования, входящего в зону обслужи

1.7. Нормативами предусмотрена списочная численность руководителей, специалистов и служащих по функциям управления.

1.8. Наименования должностей руководителей, специалистов и служащих указаны в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94. Содержание выполняемых работ приведено в соответствии с квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и служащих предприятий коммунальной энергетики.

1.9. В случае если числовые значения факторов значительно отличаются от предельных интервалов, нормативную численность рекомендуется определять методом интерполяции

1.10. При внедрении на предприятиях более прогрессивной, чем это предусмотрено в нормативах организации производства, труда, технологии работы и т.п. следует устанавливать местные нормативы.

2. НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ

2.1. Общие функции управления

Примерный перечень работ по функциям управления:

Общее руководство

Руководство всеми видами деятельности предприятия. Организация работы и эффективного взаимодействия производственных, эксплуатационных, управленческих и других структурных подразделений. Обеспечение выполнения предприятием планируемых количественных и качественных показателей по основным видам деятельности. Определение динамики роста услуг теплоснабжения, обеспечение качества и надежности работы системы теплоснабжения в соответствии с государственными стандартами и нормативами. Обеспечение деятельности предприятия в аварийных и чрезвычайных ситуациях. Обеспечение предприятия квалифицированными кадрами. Контроль результатов работы подразделений. Определение технической политики, перспектив развития предприятия и путей реализации комплексных программ по совершенствованию, реконструкции и техническому перевооружению действующего производства. Организация разработки и внедрения прогрессивных, экономически обоснованных энергосберегающих технологических процессов и режимов производства. Обеспечение внедрения прогрессивных норм расхода технологического топлива и электроэнергии, сырья и материалов, снижения трудоемкости производства. Осуществление внедрения комплексной механизации и автоматизации производственных процессов. Обеспечение внедрения мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежности и экономичности работы оборудования, созданию безопасных условий труда.

Бухгалтерский учет и финансовая деятельность

Организация бухгалтерского учета на предприятии. Проведение единой финансовой политики, обеспечивающей снижение непроизводительных затрат, издержек производства. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, участие в формировании экономически обоснованных программ. Обеспечение своевременного составления и представления в соответствующие органы бухгалтерской и статистической отчетности. Осуществление контроля за сохранностью имущества предприятия. Организация учета и контроль за расходованием поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств. Ведение учета фактических затрат для формирования экономически обоснованного тарифа на услуги теплоснабжения. Обеспечение законности и своевременности начисления и перечисления налогов и других платежей в государственный бюджет, государственные внебюджетные фонды, платежей в банковские учреждения и другие организации. Обеспечение соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, сохранности бухгалтерских документов. Осуществление операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг. Оформление документов и получение в соответствии с установленным порядком денежных средств в учреждениях банка для выплаты заработной платы и других расходов. Ведение кассовых книг и составление кассовой отчетности.

Комплектование и учет кадров

Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Контроль за своевременным исполнением приказов и распоряжений руководителя предприятия. Подготовка материалов для квалификационной и аттестационной комиссий. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.

Выполнение работы по обеспечению предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Организация профессионального обучения рабочих и повышения квалификации руководителей и специалистов. Подготовка документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, представление их в органы социального обеспечения. Ведение персонифицированного учета в системе государственного пенсионного страхования. Составление установленной статистической отчетности.

Материально-техническое снабжение

Обеспечение предприятия всеми необходимыми для его производственной деятельности материально-техническими ресурсами требуемого качества в соответствии с экономически обоснованными расчетами затрат (расходов), подкрепленных финансовыми средствами.

Разработка проектов перспективных и текущих планов материально-технического обеспечения производственной программы, а также создание необходимых производственных запасов на основе определения потребности в материальных ресурсах с использованием прогрессивных норм расхода. Заключение договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставки. Обеспечение доставки материальных ресурсов, контроль их качества, комплектности и хранения на складах предприятия. Организация работы складского хозяйства.

Обеспечение высокого уровня механизации и автоматизации транспортно-складских операций, применения компьютерных систем и нормативных условий организации и охраны труда.

Получение по договорам, нарядам и другим документам товарно-материальных ценностей, оформление документов на получаемые грузы, сдача доставленного груза, прием, хранение и отпуск товарно-материальных ценностей. Оформление установленной документации.

Надзор и контроль за капитальным ремонтом и строительством производственных объектов

Разработка планов капитального ремонта, строительства и реконструкции, определение экономически обоснованных затрат на выполнение указанных работ. Заключение договоров с подрядными организациями. Руководство непосредственным выполнением работ по капитальному ремонту, строительству и реконструкции производственных объектов. Составление, согласование, оформление в соответствующих органах (организациях) титульных списков на объекты, заявок на строительные материалы и оборудование.

Контроль качества применяемых материалов, изделий, конструкций в соответствии с утвержденной проектно-сметной документацией, техническими условиями и т.п.

Технический надзор и контроль за своевременным вводом в эксплуатацию объектов и качеством выполнения всех строительно-монтажных и других строительных работ.

Участие в работе по приемке и вводу в эксплуатацию законченных объектов.

Общее делопроизводство

Прием поступающей на рассмотрение руководителя корреспонденции, передача ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям.

Ведение делопроизводства, выполнение различных операций с применением компьютерной техники. Прием документов и личных заявлений на подпись руководителя предприятия. Контроль за своевременным рассмотрением документов, поступивших на исполнение, проверка правильности оформления подготовленных документов. Организация проведения телефонных переговоров руководителя, прием информации по приемно-переговорным устройствам. Выполнение работ по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем. Контроль за исполнением работниками предприятия изданных приказов и распоряжений, ведение контрольно-регистрационной картотеки.

Печатание необходимых служебных материалов, введение текущей информации в банк данных. Организация приема посетителей.

Охрана труда

Обеспечение контроля за соблюдением безопасности при эксплуатации зданий и сооружений, оборудования, безопасностью технологических процессов и применяемых в производстве сырья и материалов.

Осуществление эффективного контроля за уровнем воздействия вредных или опасных производственных факторов на здоровье работников. Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты. Проведение обучения, инструктажа работников и проверки знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда по видам работ. Участие в проверке режима труда и отдыха работников, установленного законодательством.

Обеспечение необходимых мер по сохранению жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций. Принятие надлежащих мер по оказанию первой помощи пострадавшим.

Правовое обслуживание

Разработка нормативных проектов и организационно-распорядительных документов по деятельности предприятия. Подготовка материалов для передачи их в арбитраж, следственные и судебные органы, учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел» Участие в работе по заключению хозяйственных договоров, подготовке заключений об их юридической обоснованности, в разработке условий коллективных договоров, а также в рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности. Контроль за выполнением договорных отношений. Контроль своевременности представления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии. Подготовка совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии. Участие в подготовке заключений по правовым вопросам.

Технико-экономическое планирование, организация труда и заработной платы

Проведение единой финансово-экономической политики на предприятии, обеспечивающей его эффективную деятельность.

Совместно с другими структурными подразделениями предприятия, разработка текущих и перспективных планов финансово-хозяйственной и производственной деятельности предприятия, предусматривающих рациональное использование материальных, финансовых и трудовых ресурсов. Организация контроля за их реализацией.

Проведение экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия, выявление резервов производства, разработка мероприятий по их использованию.

Анализ тарифов на услуги с учетом снижения затрат на производство. Разработка локальных экономически обоснованных норм и нормативов трудовых и материальных ресурсов для включения в себестоимость услуг. Контроль за их применением и пересмотром. Изучение состояния и нормирования труда. Разработка и внедрение мероприятий по их совершенствованию.

Разработка системы локальных нормативных актов по оплате труда. Участие в подготовке коллективных договоров и контроль принятых обязательств. Формирование фонда оплаты труда и анализ его расходования. Разработка штатного расписания предприятия.

Составление различных экономических обоснований, обзоров и отчетности.

Хозяйственное обслуживание

Обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение. Обеспечение соблюдения чистоты в помещениях и на прилегающей территории. Принятие мер по своевременному ремонту. Обеспечение работников канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода.

Директор (заместитель директора), главный инженер (заместитель главного инженера), главный бухгалтер, главный энергетик, главный механик, главный технолог, начальник отдела (заместитель начальника отдела), заведующий складом, заведующий хозяйством, инженер, инспектор по кадрам, экономист, техник, бухгалтер, юрисконсульт, прораб (производитель работ), кассир, агент по снабжению, экспедитор по перевозке грузов, секретарь руководителя, машинистка, секретарь-машинистка.

Таблица 1

* Выполнение работ по составлению проектно-сметной документации нормативами данной функции не предусмотрено.

При выполнении капитального ремонта собственными силами к нормативам численности могут применяться поправочные коэффициенты: при среднесписочной численности работников предприятия до 2 000 - 1Д5; свыше 2 000 - 1,25.

2.1.2. Программное обеспечение и системное администрирование вычислительной техники

Примерный перечень работ :

Отладка и участие в разработке локальных программ, реализующих решение экономических задач с учетом новейших достижений в области программирования и средств вычислительной техники. Подготовка инструкций по работе с программами, оформление необходимой технической документации. Определение возможности использования готовых программных средств для решения конкретных задач подразделений предприятия.

Проведение инструктажа и оказание помощи работникам предприятия при освоении средств вычислительной и сетевой техники. Организация работы по повышению технических знаний работников, использующих эти средства. Обеспечение рационального использования средств вычислительной и сетевой техники, проведение профилактического и текущего ремонта. Организация приемки и освоение вновь вводимых средств вычислительной и сетевой техники. Контроль за обеспечением средств вычислительной техники запасными частями, расходными материалами.

Примерный перечень должностей:

Начальник отдела, инженер (программист, -электроник).

Таблица 2

* Разработка локальных программ на основе анализа математических моделей и алгоритмов нормативами не предусмотрена.

2.2. Производственные функции управления

2.2.1. Организация подготовки производства

Примерный перечень работ:

Организация технической эксплуатации тепловых сетей и оборудования, оперативного контроля за ходом производства, за обеспечением производства технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями и т.п. Расчет необходимой выработки тепла по источникам с учетом установленного оборудования, КПД подключенной нагрузки и потерь тепла в сетях. Расчет необходимого количества электроэнергии, воды, условного топлива.

Разработка и организация работы по выполнению:

Противопожарных мероприятий;

Планов подготовки персонала;

Программ испытаний теплоэнергетического оборудования;

Мероприятий по предупреждению аварий и отказов в работе оборудования;

Мероприятий по повышению надежности теплоэнергетического оборудования;

Предписаний надзорных органов;

Режима работы теплоэнергетического оборудования;

Паспортизации оборудования;

Выдачи технических условий на присоединение потребителей к тепловым сетям и согласование проектов;

Подготовка документов на лицензирование.

Координация работы подразделений предприятия по предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса. Проведение работы по выявлению и освоению технических новшеств, научных открытий и изобретений, передового опыта, способствующих улучшению технологии и организации производства. Осуществление методического руководства работой производственно-диспетчерских подразделений. Обеспечение эффективного использования оборудования. Ежемесячный анализ фактической выработки тепла, отпуска тепла, потерь в сетях, расхода электроэнергии, воды, топлива. Разработка инструкций, технологических карт и схем по обслуживанию оборудования котельных и тепловых сетей. Разработка мероприятий по развитию и реконструкции технических средств, составление технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих сетей и оборудования. Разработка планов текущего и капитального ремонта аппаратуры, оборудования и сооружений, организация работы по их выполнению.

Примерный перечень должностей:

Начальник отдела, инженер, техник.

Таблица 3